劳动合同到期后超7天未续签，应先与单位协商。根据《劳动合同法》，若合同到期后单位不续签也不提高待遇，你可要求经济补偿。协商一致后可续签，符合条件的还能签无固定期限合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对劳动合同超期问题，常见处理方式有三种。其一，主动找单位协商续签事宜；其二，若单位不续签，也不提升条件，你可要求解除合同经济补偿；其三，与单位无法协商一致，申请劳动仲裁。选择时应考虑单位态度及自身需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同超7天未续签处理如下：1. 立即与用人单位沟通，表达续签意愿，并协商续签条件。2. 若单位不同意续签或降低待遇，可提出经济补偿要求，依据《劳动合同法》维护权益。3. 协商不成时，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，保障自身合法权益。
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