工资应发给员工本人，特殊情况下可由亲属代领。根据《劳动法》规定，工资需支付给劳动者本人，若不能领取，可由亲属代领，但需用人单位书面记录并保存备查。不及时正确处理可能导致劳动纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放常见方式有直接支付和代领。选择方式时，应优先考虑直接支付给员工本人；若员工因故不能领取，则选择亲属代领，并确保有书面记录和签字，以规避法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资应发给员工本人。1. 若员工能自行领取，应直接支付并要求签字确认。2. 若员工不能领取，可由亲属代领，但需出具委托书，并记录代领人姓名、时间等信息备查。3. 无论何种方式，都应确保工资支付的合法性和规范性，避免劳动纠纷。
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